Тема Материальная ответственность сторон трудового договора
- В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом
- Взыскание с работника причиненного им ущерба по распоряжению работодателя производится, если ущерб не превышает
- Взыскание с работника причиненного ущерба производится на основании решения
- Возмещение ущерба, причиненного имуществу работодателя производится независимо от привлечения работника
- До принятия решения о возмещении работником ущерба работодатель обязан
- Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между работодателем и
- Должность работника включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 31 12 2002 г. В этом случае работодатель
- Заявление работника о возмещении его имуществу ущерба, причиненного работодателем, рассматривается
- Письменный договор о полной материальной ответственности заключается с работником, который несет ответственность
- Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь
- Работодатель вправе заключить договор о полной материальной ответственности со следующими работниками
- Работодатель несет ответственность за задержку выдачи заработной платы
- Раздел ХI Трудового кодекса РФ закрепляет
- Размер ущерба, причиненного порчей мясных полуфабрикатов, определяется по фактическим потерям исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день
- Согласно положениям ТК РФ размер денежной компенсации за задержку заработной платы может быть повышен
- Ст.240 Трудового кодекса РФ закрепляет
- Ст. 37 Конституции РФ провозглашает
- Трудовой кодекс РФ введен в действие с первого